توضیحات
تصویب حداقل حقوق سال ۹۹
سال ۹۹ در حالی به سمت پایان اولین ماه خود می رفت که هنوز حداقل حقوق سال جدید مشخص نشده بود. البته سرانجام بعد از تشکیل جلسات متعدد میان نمایندگان کارگران و کارفرمایان در شورای عالی تکلیف این موضوع مشخص شد و حداقل حقوق سال ۹۹ به تصویب رسید.
حداقل حقوق سال ۹۹، ۲۱ درصد افزایش یافت!
اجازه دهید همین ابتدا میزان افزایش حقوق سال ۹۹ و حداقل حقوق سال ۹۹ را به شما بگوییم. طبق گفتگو و جلسه ای ۶ ساعته که در آن وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین نمایندگان کارگران و کارفرمایان نیز حضور داشتند، حداقل دستمزد سال ۹۹، یک میلیون و ۸۳۵ هزارتومان به تصویب رسید.
هدف دوره :
هدف از برگزاری این دوره نحوه اجرای بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ و قوانین پیرامون آن
مخاطبین دوره :
کارشناسان ، مسئولین و مدیران امور اداری و منابع انسانی است
مدت دوره : ۹۰ دقیقه
سر فصل دوره :
مشمولین بخشنامه
انواع قرارداد های مشمول بخشنامه
نحوه اجرا بخشنامه
نحوه تنظیم قراردادهای سال جدید
پرسش و پاسخ
جناب آقای یزدی، با بیش از ۲۰ سال تجربه مدیریتی و مشاوره ای در شرکت هایی نظیر ساپکو، گروه صنعتی گلرنگ، گروه بهمن و… در این وبینار سعی کرده ضمن مشخص نمودن مشمولین ، نحوه محاسبه و تنظیم قراردادهای سال ۱۳۹۹ را برای کارگران و نمایندگان کارفرمایان به همراه امکان پرسش و پاسخ ارائه ده. این وبینار جذاب و کاربردی را ازدست ندهید و سوالات اجرایی خود را از ایشان بپرسید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.